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May 19, 2023

Q&A: 축구 왕조의 유리천장을 깨다

크리스 테일러

4분 읽기

뉴욕(로이터) - 축구 왕조를 생각할 때 딸들이 혼합되어 있다는 것을 자주 생각하지 않습니다.

그러나 매일 Charlotte Jones Anderson은 National Football League의 Dallas Cowboys의 부사장 겸 최고 브랜드 책임자로 일하게 됩니다.

그녀는 Forbes 매거진에서 평가한 40억 달러 가치의 세계에서 가장 가치 있는 스포츠 팀의 소유주이자 총책임자인 그녀의 상징적인 아버지인 Jerry Jones와 함께 일하고 있습니다.

Reuters의 최신 "인생 교훈" 시리즈에서 Jones Anderson은 석쇠 위에서 가족의 왕조를 이끄는 원칙에 대해 이야기했습니다.

Q: 당신의 성장 과정은 축구계 최고의 여성 선수가 되기 위한 준비에 어떻게 도움이 되었나요?

A: 나는 성별을 전혀 구분하지 않는 가정에서 자란 행운을 누렸습니다. 아버지는 나 자신보다 나를 더 신뢰하셨습니다. 그는 내가 대통령이 되고 싶다면 가서 구해야 한다고 말했습니다. 그것은 두 형제와 함께 남성 중심적인 분위기에서 자라는 나에게 도움이 되었습니다.

질문: 아버지께서 달러의 가치를 가르치시느라 시간을 보내셨나요?

답: 매일요. 나는 저녁 식탁에서 늙은 살쾡이가 되는 것이 어떤 것인지에 대해 많은 교훈을 얻었습니다. 그가 우리에게 말한 모든 교훈은 음식을 식탁에 올리기 위해 무엇이 필요한지 의식하는 것에 관한 것이었습니다. 물론 그는 인생에서 재정적으로 불편한 순간을 많이 겪었습니다. 하지만 그는 우리가 그가 땀을 흘리는 모습을 결코 좋아하지 않았습니다.

Q: 당신의 가족이 카우보이스를 인수한 후 'America's Team'을 운영하는 데 어떤 접근 방식을 취하셨나요?

A: NFL 팀을 어떻게 운영해야 하는지에 대한 핸드북이 없기 때문에 매일매일이 순수한 직관과 직감에 기반을 두고 있었습니다. 아버지는 우리에게 단 두 가지 지시를 하셨습니다. 돈을 잃지 않는 방법을 찾고, '더 스타'를 더럽히지 말라는 것이었습니다.

그것은 가족으로서 우리에게 꽤 강렬한 시간이었습니다. 팀은 하루에 75,000달러(한 달에 100만 달러 이상)의 손실을 입었습니다. 매일 우리는 머리를 물 위로 유지하는 동시에 축구 경기에서 승리하는 방법을 찾아야 했습니다.

Q: 당신처럼 남성이 지배하는 분야에서 여성이 성공하기 위한 조언이 있나요?

A: 여성들은 이사회에서 남성처럼 행동해야 한다고 생각하는 경우가 많습니다. 하지만 저는 자기 자신이 되는 것과 다른 관점을 갖는 것이 더 강력하다고 생각합니다. 그것은 자산입니다. 결국 우리 팬층의 40%가 여성이고 이사회에 있는 누군가도 그들처럼 생각해야 합니다.

Q: 당신의 가족은 재산을 어떻게 관리합니까?

A: 대다수는 클럽과 경기장에 묶여 우리가 하는 일에 전념하고 있습니다. 우리는 조직의 성공으로 이익을 얻었기 때문에 대개 수익을 바로 조직에 투자합니다. 우리는 생계를 위해 하는 일에는 많은 위험이 따릅니다. 그리고 제대로 처리하면 많은 보상도 따른다는 것을 우리는 항상 알고 있습니다.

Q: 팀 보유 자산 외에 귀하의 투자 스타일은 무엇입니까?

답: 매우 보수적입니다. 아버지는 주식시장을 믿지도 않으셨습니다. 결과를 통제할 수 없기 때문입니다. 그는 그 느낌을 우리 모두에게도 전달했습니다. 그는 직업상 사나운 사람이었기 때문에 돈을 다른 사람에게 넘겨준다는 생각은 그의 안락한 영역을 벗어났습니다.

Q: 자선 유산을 만들기 위해 어떻게 노력하시나요?

A: 우리 게임은 바로 게임입니다. 우리의 더 중요한 임무는 지역 사회에 영향을 미치는 조직에 대한 인식을 높이는 것입니다. 그래서 우리는 하프타임 쇼를 통해 구세군의 전국 Red Kettle 캠페인을 시작하여 수년에 걸쳐 수십억 달러를 모금했습니다.

질문: 아마도 카우보이는 결국 다음 세대에게 물려질 것입니다. 그렇다면 자녀에게 어떤 교훈을 심어주려고 하시나요?

A: 나에게 가장 소중한 것은 당신이 세상에서 가장 똑똑하거나 재능이 있는 사람은 아닐지라도 확실히 가장 열심히 일할 수 있다는 것입니다. 그것이 나의 모토였습니다. 교실에서나 직장에서나 축구장에서나 옆에 있는 사람보다 항상 더 많은 일을 할 수 있습니다.

편집: Beth Pinsker 및 Alan Crosby

우리의 표준: Thomson Reuters 신뢰 원칙.

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